Kami Telah ada sejak Tahun 2019. JF Management didirikan dibawah Management Perusahaan PT.Inara Manajemen Grup
FYI Layanan jasa kami meliputi :
Kami adalah Sebuah Agency yang Menjalin Kerja Sama Langsung dengan Perusahaan yang membutuhkan Jasa Kami Dalam Pencarian Tenaga Kerja, Sehingga Kami Memperoleh Bayaran Langsung dari Perusahaan tanpa Perlu Mengganggu Penghasilan orang yang bekerja pada kami.
Lagian Kalo ini Penipuan, tidak mungkin Lebih dari 300 Orang yang bekerja di JF Management dari tahun 2019 sampai sekarang.
Setelah Mendaftar Kamu Akan di Undang ke Grup Agency, dan bergabung bersama Talent/Host yang Lainnya.
Ya, Tentunya Digaji dong, Silahkan Buka link ini untuk melihat Testimoni Gajian https://bit.ly/Testimoni-Gajian atau Klik disini Untuk melihat daftar Gaji yang di Update Setiap Hari https://bit.ly/Daftar-Gaji
TIDAK ADA, kami tidak pernah meminta dokumen apapun untuk syarat pendaftaran.
Tidak apa-apa, Sangat Boleh untuk bergabung, Kami Akan memberikan Training, dan Customer Service untuk kamu bisa bertanya apapun dan kapanpun mengenai pekerjaan ini.
Deskripsi Pekerjaan
Silahkan Langsung Hubungi Whatsapp +62822111166
Untuk pendaftaran Secara Mandiri, Berikut adalah Daftar Aplikasi yang sedang kami buka lowongan silahkan klik link dibawah ini ⬇️
TIDAK ADA POTONGAN dan BIAYA ADMIN,
Kami adalah Sebuah Agency yang Menjalin Kerja Sama Langsung dengan Perusahaan yang membutuhkan Jasa Kami Dalam Pencarian Tenaga Kerja, Sehingga Kami Memperoleh Bayaran Langsung dari Perusahaan tanpa Perlu Mengganggu Penghasilan orang yang bekerja pada kami.
STUDI KASUS (CONTOH PERCAKAPAN) :
User : Sayang buka dong ?
Host : Kalau Buka aku dapat apa ? kamu kasih aku gift(hadiah) apa ?
User : Aku kasih kamu Lolipop ya ?
Host : Yaudah coba kirim Lolipopnya !
User : *Mengirim Lolipop*
Host : Yah Masa 1 doang ? aku maunya 2 Lolipopnya, Kasih 1 lagi dong
User : *Mengirim Lolipop* tuh dah aku kasih 1 lagi
Host : Sebentar yaa aku mau tutup Pintu Dulu
User : ahh kamu banyak alasan
Host : *pergi pura-pura menutup pintu* (pada saat ini lama lamain aja supaya durasi call makin panjang)
Dari Studi Kasus Diatas kita bisa mempelajari bahwa kerja Cerdas Lebih Dibutuhkan, Jangan Selalu Menuruti apa yang diminta User
Harus pintar2 mengalihkan pembicaraan, intinya balik lagi, Gimana Caranya Supaya Durasi Call bisa panjang, Karena Semakin Panjang Durasi Call, Semakin Besar Gaji Kamu.
Kasus ini Hanya Contoh, Tidak Semua User Cabul, Ada juga yang cuma mau ngobrol, bahkan ada yang sambil Pengajian.
“APABILA ADA PERTANYAAN HARAP HUBUNGI KAMI”
admin@jfmanagementofficial.com